Bij Xecutive werken alleen ervaren, vakkundige en gemotiveerde medewerkers. Onze medewerkers hebben bewust gekozen voor een kleine organisatie. Dat biedt vele voordelen ten opzichte van werken voor een grote detacheerder. Denk aan flexibiliteit, korte lijnen, geen keurslijf, geen overbodige verplichtingen. En ten opzichte van voor jezelf werken heb je de voordelen dat alle randvoorwaarden zijn geregeld, dat je collega’s hebt en dat we met elkaar beschikken over commerciële slagkracht. Wij ontmoeten elkaar ongeveer elke zes weken en tussendoor zo vaak als nodig of leuk is.
Daarom is werken bij Xecutive zo leuk! Maar wat is dat Partnermodel dan?
Het partnermodel, ons winnende model! Bij ons krijg je direct bij binnenkomst een vast contract, een goede leaseauto-regeling en daarnaast heb je alle voordelen van je eigen ondernemende instelling.
Hoe? Dat leggen we je uit: Bij dat vaste contract hoort een basissalaris en met dat basissalaris berekenen wij ook een kostprijs per kwartaal. Aan het eind van ieder kwartaal tellen we jouw omzet (gemaakte uren x uurtarief) en halen we daar die kostprijs van af. Van de winst die er dan overblijft krijg jij nog eens 60% uitbetaald! Onderaan de streep verdien je bij ons dus meestal ruim 75% van jouw omzet, zonder de risico’s en rompslomp die je bijvoorbeeld als ZZP-er wel hebt! En heb je even geen opdracht? Dan betalen we je basissalaris gewoon door. Net zo makkelijk.
Dus wel:
- een vast contract;
- een vast salaris(minimaal € 4.000,-), ongeacht of je een opdracht hebt;
- een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
- ruim 75% van je omzet is voor jou;
- ruimte voor zelf-ontwikkeling en opleiding;
- leuke uitjes, diners en momenten met je collega’s;
En geen:
- contractonderhandelingen met opdrachtgevers;
- zorgen om inkomen wanneer je even zonder opdracht zit;
- verplichte pizza-sessies in de avonduren;
- hard werken bij de opdrachtgever zonder de bijbehorende verdiensten;
- lastige gesprekken rondom wetgeving, aansprakelijkheid of andere verplichtingen;
Kortom, het winnende model!
